總辦主任（五險+包吃?。?/h1>

1、溝通與協(xié)調(diào)：整體協(xié)調(diào)公司各部門的業(yè)務(wù)和管理，建立并完善計劃跟蹤督辦體系。
2、人力資源：負責公司人力資源規(guī)劃，做好員工招聘、培訓、考核和發(fā)展以及人事事務(wù)等日常工作的組織，建立高效的組織架構(gòu)并合理配置人員，促進高效務(wù)實的績效文化的形成。
3、行政后勤：妥善安排公司領(lǐng)導(dǎo)層的日常事務(wù)，負責食堂和宿舍管理、辦公環(huán)境管理，為職員提供良好的工作環(huán)境和氛圍，保障正常的工作秩序。
4、企業(yè)文化及公共事務(wù)：負責公司日常接待工作的組織協(xié)調(diào)，維護和改善各種外部關(guān)系。推動企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍，維護企業(yè)形象和聲譽。
5、法務(wù)和風控：建立和完善公司制度體系，持續(xù)推進生產(chǎn)及業(yè)務(wù)管理流程的優(yōu)化，定期組織內(nèi)部管理的風控檢查，負責日常業(yè)務(wù)的法律風險評估，協(xié)調(diào)處理涉訴事宜。
6、信息管理：建立并完善公司的檔案管理體系，推動基于釘釘平臺和微信工作群的高效、有效溝通，推動內(nèi)部的信息交流和共享，為日常經(jīng)營提供保障。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

專業(yè)要求：法律、公共管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)
其他要求：良好的溝通表達能力，良好的文書報告能力，有良好的時間管理習慣，性格外向，行事穩(wěn)重，工作細致、責任心強。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先